Business Development Representative

Clio es líder mundial en tecnología de IA legal, empoderando a los profesionales del derecho y a los bufetes de abogados de todos los tamaños para trabajar de forma más inteligente, rápida y segura.

Estamos transformando la experiencia legal para todos mejorando la vida de los profesionales del derecho a la vez que aumentamos el acceso a la justicia.

Resumen:

Buscamos un/a Business Development Representative (BDR) con formación en Derecho para integrarse al equipo comercial de vLex by Clio en Chile.

Esta posición es el punto de entrada a una carrera en el sector LegalTech y ofrece un plan de desarrollo claro dentro de una empresa global líder

en inteligencia artificial legal.

Condiciones Laborales

Ubicación: Santiago - Modalidad presencial con posibilidad híbrida

Renta base: A convenir según experiencia

Bonos: Alimentación y transporte + comisiones por agendamiento

Jornada: 40 horas semanales

Contrato: Plazo fijo 3 meses, con posibilidad de renovación indefinida según desempeño

Plan de carrera: Desarrollo en el área comercial dentro de una empresa global

Perfil del Candidato/a

• Titulado/a o recién egresado/a de Derecho con práctica profesional realizada (excluyente).
• Interés genuino en el área comercial, ventas o desarrollo de negocios.
• Experiencia previa como BDR o SDR (no excluyente, se valora positivamente).
• Motivación por el sector LegalTech y la inteligencia artificial aplicada al Derecho.
• Usuario/a avanzado/a de internet y herramientas digitales.
• Excelentes habilidades comunicativas, capacidad de escucha activa y trabajo en equipo.
• Experiencia en plataformas de búsqueda de información jurídica (deseable).

Responsabilidades Principales

• Prospectar y generar leads utilizando diversas fuentes, herramientas digitales y base de datos

del sector legal.

• Calificar leads para identificar oportunidades comerciales reales y adecuadas al perfil de cliente

objetivo.

• Programar y coordinar demostraciones de producto para leads cualificados, en colaboración

con el equipo de Account Executives.

• Gestionar y actualizar de forma rigurosa la información en herramientas de prospección y CRM

para asegurar un seguimiento efectivo del pipeline.

Lo que encontrarás aquí:

La compensación es uno de los componentes principales del Programa de Total Rewards de Clio. Hemos desarrollado una serie de programas y procesos para garantizar que estamos creando prácticas salariales justas y competitivas que formen la base de nuestra cultura de Personas y Alto Rendimiento.

Algunos aspectos destacados de nuestro programa de Total Rewards incluyen:

• Salario competitivo y equitativo con cobertura de salud, dental, de enfermedades catastróficas y de vida.

• Los empleados tenéis derecho a hasta 6 días de permiso administrativo al año para gestiones personales con la documentación válida correspondiente.

• No se aplica a bajas médicas, bajas por maternidad/paternidad o permisos por fallecimiento de un familiar.

• Bono mensual garantizado equivalente al 25 % de los ingresos mensuales.

• Una asignación para comidas de hasta 100 000 CLP al mes.

• Una asignación para transporte de hasta 25 000 CLP al mes.

• Reembolso de cursos de inglés o portugués, hasta un máximo anual de 400 000 CLP.

• Reembolso de actividades deportivas o de acondicionamiento físico aprobadas, hasta un máximo anual de 400 000 CLP.

• Una asignación única de hasta 60 000 CLP para un escritorio y de hasta 50 000 CLP para una silla ergonómica.

• Programa de reconocimiento Clioversary con menciones especiales a los 3, 5, 7 y 10 años.

Diversidad, Inclusión, Pertenencia y Equidad (DIBE) y Accesibilidad

Nuestro equipo se muestra con su identidad auténtica y está unido por nuestra misión. Estamos dedicados a la diversidad, la equidad y la inclusión. Nos enorgullecemos de construir y fomentar un entorno en el que nuestros equipos se sientan incluidos, valorados y capacitados para realizar el mejor trabajo de sus carreras, desde cualquier lugar donde elijan conectarse. Creemos que las diferentes perspectivas, habilidades, antecedentes y experiencias dan como resultado equipos de alto rendimiento y una mejor innovación. Estamos comprometidos con la igualdad de empleo y animamos a candidatos de todos los orígenes a presentar su solicitud.

Clio proporciona adaptaciones de accesibilidad durante el proceso de selección. Si necesitas alguna adaptación, por favor háznoslo saber y trabajaremos contigo para satisfacer tus necesidades.

Obtén más información sobre nuestra cultura en clio.com/careers.

Somos una empresa de IA de Personas y Alto Rendimiento, lo que significa que utilizamos la inteligencia artificial para mejorar todas nuestras operaciones. En el reclutamiento, la IA nos ayuda a agilizar el proceso para una mayor eficiencia. Sin embargo, hemos diseñado nuestros sistemas para garantizar que un humano siempre revise los resultados generados por la IA, y nunca tomamos decisiones de contratación automatizadas.

Asunto: Solo nos comunicamos con los candidatos a través de direcciones de correo electrónico oficiales @clio.com.