CPO Mobile Banking

CPO Mobile Banking

Country: Poland

• To masz na bank:
• umowa o pracę,
• praca hybrydowa (częściowo w biurze w [Warszawie, al. Jana Pawła II 17 lub Pereca 1 (przy Rondzie ONZ), Poznaniu, ul. Kolorowa 8 i 10 (przy centrum handlowym King Cross), Wrocławiu, ul. Robotnicza 11 (przy Muzeum Współczesnym],
• zespół/lider: [Tribe Omnichanel, Marta Trojanowska] - śmiało sprawdź z kim możesz pracować [https://www.linkedin.com/in/marta-trojanowska-4206971/],
• cel: strategiczne i operacyjne zarządzanie rozwojem i utrzymaniem platformy Mobile Banking, zorientowane na dostarczanie nowoczesnych, bezpiecznych i dostępnych rozwiązań mobilnych dla klientów indywidualnych i firmowych, wspierających realizację celów digitalizacji banku.

Lubisz, gdy rzeczy dzieją się na bank? My też! W naszym zespole IT korzystamy z najnowszych technologii, by to osiągnąć, ponieważ jesteśmy bankiem z zaplaczem technologicznym.

Tworzymy zespół ponad 2000 specjalistów, którzy wspierają bank i dbają o niezawodność i bezpieczeństwo systemu bankowego. Ekosystem IT to nie tylko wsparcie dla tworzonych przez nas produktów, ale szereg systemów corowych, platform globalnych i wielu innych procesów.

Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.

Aplikuj, jeśli:

• masz minimum 3 lata doświadczenia w zarządzaniu i rozwijaniu produktu lub platformy,

• posiadasz wiedzę domenową z zakresu bankowości elektronicznej i mobilnej,

• zarządzałaś/-eś zespołem odpowiedzialnym za systemy działające 24/7,

• swobodnie posługujesz się językiem angielskim (min. poziom B2),

• masz doświadczenie w zarządzaniu budżetami i capacity zespołu,

• pracowałaś/-eś w środowisku Agile i dobrze odnajdujesz się w kulturze zwinnej,

• cechuje Cię dokładność, umiejętność planowania, organizowania i skutecznej komunikacji.

Mile widziane, jeśli będziesz mieć:

• znajomość nowoczesnych trendów technologicznych (Mobile platform, open banking, MFA, biometria),

• doświadczenie w projektowaniu rozwiązań zgodnych z WCAG i analizie zachowań użytkowników,

• umiejętność inspirowania i motywowania zespołu oraz rozwijania kompetencji innych,

• proaktywne podejście do wdrażania innowacji i usprawnień,

• doświadczenie w zarządzaniu aspektami formalno-prawnymi produktu

• znajomość technologii i narzędzi Swift, Kotlin, appium, cucmber, Dagger, Compose-ui, Combine, UIKit, sonarqube, gitHub, testflight

Twoje zadania w tej roli:

• tworzenie wizji i strategii rozwoju platformy Mobile Banking oraz planowanie roadmapy platformy,

• zarządzanie roadmapą rozwoju platformy oraz inicjatywami technologicznymi i biznesowymi

• współpraca z interesariuszami z różnych obszarów organizacji

• wdrażanie innowacyjnych rozwiązań mobilnych wspierających potrzeby klientów i cele banku w obszarze digitalizacji,

• monitorowanie i optymalizacja wskaźników efektywności (np. dostępność, NPS)

• zapewnienie zgodności z regulacjami prawnymi i standardami UX/WCAG

• zapewnienie ciągłości działania i cyberbezpieczeństwa platformy,

• analiza zachowań użytkowników i inicjowanie zmian zwiększających użyteczność i dostępność platformy,

• udział w analizach, testach, odbiorach funkcjonalności oraz procesach reklamacyjnych i formalno-prawnych,

• aktywna praca z zespołami scrumowymi (refinement, sprint planning, demo)

• zarządzanie budżetem, planowanie długofalowego rozwoju produktu oraz śledzenie rozwiązań konkurencji.

Na bank zadbamy dla Ciebie o:

• umowę o pracę (pierwszą na 12 miesięcy),
• pracę w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty),
• prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego),
• system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego,
• kartę Multisport,
• ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach,
• aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony,
• wyprawkę dla dzieci,
• benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala,
• platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi - np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne,
• program poleceń pracowniczych - nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku

Jak wygląda wdrożenie i rozwój?

Na bank nie wrzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmuje wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.

Dołącz do nas w kilku krokach.

1. Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu.

2. Spotkaj się (online) z rekruterem i managerem.

3. Wykonaj zadanie merytoryczne/test (w zależności od stanowiska).

4. Pracuj z nami w naszym zespole IT!

Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.

Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.