Administrator/Devops - Staż Santandertech
Automate your job search with Sonara.
Submit 10x as many applications with less effort than one manual application.1
Reclaim your time by letting our AI handle the grunt work of job searching.
We continuously scan millions of openings to find your top matches.
Job Description
Administrator/DevOps - Staż SantanderTECH
Country: Poland
Na bank zadbamy dla Ciebie o:
- umowę zlecenie (na 6 miesięcy, od lipca do grudnia),
- pracę hybrydową (częściowo w biurze w Warszawie, al. Jana Pawła II 17 lub Pereca 1 (przy Rondzie ONZ), Wrocławiu, ul. Robotnicza 11 (przy muzeum współczesnym), lub Poznaniu, ul. Kolorowa 8 i 10 (przy centrum handlowym King Cross))
- cel: zdobycie praktycznej wiedzy o procesach DevOps
Należymy do pierwszej trójki największych banków w Polsce i jesteśmy częścią międzynarodowej Grupy Santander. Dlatego rozpoczęcie kariery od stażu lub praktyk to na bank dobry pomysł! W naszej centrali łączymy kilkanaście jednostek biznesowych. W każdej z nich tworzymy przestrzeń do rozwoju młodych talentów. Ponad 80% stażystów zostaje z nami, by rozwijać swoją karierę.
Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.
Aplikuj, jeśli:
- dysponujesz 30-40 godzinami tygodniowo od lipca do grudnia,
- jesteś studentem i interesujesz się DevOps, automatyzacją procesów IT oraz dokumentacją techniczną,
- masz podstawową znajomość narzędzi DevOps
- chcesz zdobyć praktyczne doświadczenie w zespole zajmującym się automatyzacją procesów i wdrożeniami DevOps.
Twoje zadania w tej roli:
- uporządkowanie i optymalizacja dokumentacji automatyzacji DevOps,
- wsparcie zespołu w organizacji procesów związanych z dokumentacją IT,
- analiza istniejących procedur i ich optymalizacja,
- współpraca z zespołem specjalistów w zakresie automatyzacji i wdrożeń IT.
To masz na bank:
- umowę zlecenie (na 6 miesięcy),
- pracę w trybie hybrydowym - częściowo w biurze (lokalizacja na początku oferty),
- szkolenia rozwojowe np. budowanie marki osobistej w social mediach, zarządzanie sobą w czasie,
Jak wygląda wdrożenie i rozwój?
- Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.
- Przez początkowy okres pracy będzie towarzyszył Ci Buddy, który pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania,
- Będziesz pracować w zespole specjalistów pod okiem managera.
Dołącz do nas w 4 krokach:
Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu.
Spotkaj się (online) z rekruterem i managerem.
Wykonaj zadanie merytoryczne/test (w zależności od stanowiska).
Pracuj z nami w naszym zespole!
Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaanwansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.
Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.