Ekspert(-Ka) Ds. Analiz Dystrybucji Zewnętrznej

Ekspert(-ka) ds. analiz dystrybucji zewnętrznej

Country: Poland

Na bank zadbamy dla Ciebie o:

• umowę o pracę (pierwsza na 12 miesięcy),
• pracę hybrydową (częściowo w biurze w Warszawie, al. Jana Pawła II 17 lub Pereca 1 (przy Rondzie ONZ), Poznaniu, ul. Kolorowa 8 i 10 (przy centrum handlowym King Cross), Wrocławiu, ul. Robotnicza 11 (przy Muzeum Współczesnym), Lublinie, ul. Nałęczowska 14 (przy skrzyżowaniu z aleją Kraśnicką),
• zespół/lidera: Zespół Analiz Dystrybucji Zewnętrznej, Magdalena Grupa
• cel: zapewnienie skutecznego wsparcia analitycznego poprzez rozwój i nadzór nad raportowaniem, identyfikację zmian wpływających na procesy sprzedażowe oraz współpracę z jednostkami banku w zakresie inicjatyw wspierających efektywność operacyjną.

Należymy do pierwszej trójki największych banków w Polsce i jesteśmy częścią międzynarodowej Grupy Santander. W naszej centrali łączymy kilkanaście jednostek biznesowych, w tym nasze zaplecze technologiczne. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank.

Na co dzień tworzymy wspólnie zespół 5 osób. Mamy też możliwość integracji z innymi pracownikami np. dzięki ponad 20 Klubom Zainteresowań.

Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.

Aplikuj, jeśli:

• posiadasz rozwinięte umiejętności analityczne,
• doskonale organizujesz swoją pracę i skutecznie planujesz zadania,
• potrafisz efektywnie współpracować z zespołem, ale równie dobrze radzisz sobie samodzielnie,
• biegle posługujesz się pakietem MS Office, zwłaszcza Excelem i PowerPointem,
• znasz język SQL oraz narzędzia Power BI,
• rzetelnie i terminowo realizujesz powierzone zadania,
• z łatwością rozwiązujesz niestandardowe i złożone problemy,
• wyróżniasz się wysokim poczuciem odpowiedzialności za swoją pracę,
• masz wykształcenie wyższe,
• znasz specyfikę i ofertę produktów bankowych,
• potrafisz nawiązywać i utrzymywać długofalowe relacje.

Twoje zadania w tej roli:

• wdrażanie nowych oraz udoskonalanie istniejących raportów dla sieci zewnętrznych,
• współpraca z innymi jednostkami Banku przy opiniowaniu i tworzeniu inicjatyw sprzedażowych,
• monitorowanie i bieżąca opieka nad istniejącymi raportami,
• udział w procesie planowania i wdrażania nowych form raportowania,
• analizowanie zmian w umowach agencyjnych i ocena ich wpływu na procesy zarządcze i sprzedażowe,
• przygotowywanie analiz ad hoc.

To masz na bank:

• umowę o pracę (pierwszą na 12 miesięcy),
• pracę w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty),
• prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego),
• system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego,
• kartę Multisport,
• ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach,
• aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony,
• wyprawkę dla dzieci,
• benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala,
• platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi - np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne,
• program poleceń pracowniczych - nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku.

Jak wygląda wdrożenie i rozwój?

• Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.
• Przez początkowy okres pracy będzie towarzyszył Ci Buddy, który pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.

Dołącz do nas w kilku krokach.

• Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu.
• Spotkaj się (online) z rekruterem(-ką) i managerem(-ką).
• Wykonaj zadanie merytoryczne/test (w zależności od stanowiska).
• Pracuj z nami w naszym zespole!

Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.

Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.