Business Office Coordinator

FUNCIONES ESENCIALES:

• Supervise e informe sobre métricas clave como cobros de efectivo, días pendientes, sin facturar, denegaciones, censo diario, etc. junto con el director financiero.
• Establecer y mantener controles para todo el efectivo recaudado y registrado en el sistema de contabilidad de pacientes.
• Mantener una comunicación efectiva con las compañías de seguros de terceros para resolver problemas que impiden el flujo de efectivo y restar satisfacción al paciente/miembro.
• Proporcionar la gestión del personal para incluir la contratación electrónica, el desarrollo, la formación, la gestión del rendimiento y la comunicación para garantizar un funcionamiento eficaz y eficiente del departamento.
• Mantenga una comunicación eficaz con el equipo de liderazgo para garantizar que se cumplan todas las directrices de cumplimiento de terceros.
• Seleccione y supervise los proveedores de cobro externos que participan en el cobro de los créditos de las instalaciones. Revise y equilibre los informes de la agencia a los informes del sistema y apruebe las facturas de la agencia.
• Liderar y proporcionar directivas operativas para todas lasactividades de la oficina de usiness brelacionadas con la gestión de siniestros y unand colecciones de los créditos de la instalación y garantiza cobros de efectivo oportunos y eficientes para apoyar los objetivos financieros generales de la instalación.
• Definir y proporcionar el apoyo y liderazgo necesarios para alcanzar las metas y objetivos departamentales.
• Revise todos losinformes estadísticos para monitorear tendencias, determinar las deficiencias operativas e implementar planes de acción correctivos según sea necesario.
• Trabaje en estrecha colaboración con el personal de Revisión y Admisiones de Utilización para asegurar la autorización adecuada de la cobertura del seguro del paciente.
• Puede incluir la gestión y la dirección del personal subordinado para identificar metas y objetivos.

OTRAS FUNCIONES:

• Realice otras funciones y tareas según lo asignado.

REQUISITOS DE EDUCACION/EXPERIENCIA/SKILL:

• Se requiere diploma de escuela secundaria o equivalente.
• Un curso de universidad preferido.
• Se requiere dos o más años de experiencia laboral. Preferiblemente en salud conductual.
• Se requiere una o más experiencia de supervisión de uno o más años
• Se requierenfuertes habilidades técnicas r evenue

LICENCIAS/DESIGNACIONES/CERTIFICACIONES:

• Debe tener y mantener una licencia de conducir válida, mantener la cobertura de seguro de automóvil y tener acceso a un automóvil, donde la instalación lo requiera.