Técnico de Ingeniería y Reportes (Field Support) - Puerto Rico
$15 - $17 / hour
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Job Description
- Soporte en Campo: Realizar visitas a proyectos para la documentación y recolección de datos (fotos, notas, mediciones) siguiendo las instrucciones del equipo de ingeniería.
- Organización de Información: Asistir en el procesamiento y organización de la data recolectada en campo (crear tablas, reportes fotográficos, organizar archivos) para facilitar el análisis del ingeniero.
- Apoyo en Reportes: Colaborar en la preparación y formato de informes técnicos y propuestas (manejo de formato, compilación de anexos, revisión básica).
- Asistencia al Equipo de Ingeniería: Apoyar en la coordinación del calendario del departamento, seguimiento a tareas y servir como un enlace profesional con los clientes.
- Uso de Tecnología: Ser una persona "tech-savvy" con la curiosidad de aprender y aplicar nuevas herramientas (incluyendo software de gestión e IA) para mejorar la eficiencia del equipo.
- Logística de Proyectos: Apoyar en la coordinación y logística de visitas de campo, incluyendo inspecciones y proyectos de exploraciones.
- Formación Académica: Estudiante activo (en curso) de Bachillerato o Grado Técnico en Ingeniería Civil, Construcción, Delineante (Dibujo) o un campo relacionado.
- Destreza Tecnológica (Tech-Savvy): Facilidad para aprender y manejar herramientas digitales (Google Workspace, apps móviles). No necesitas ser un experto, pero sí tener la curiosidad y la disposición para aprender rápido nuestro software.
- Habilidades Técnicas: Familiaridad con la lectura e interpretación de planos de construcción. No se requiere nivel experto, solo la capacidad de entender lo básico.
- Actitud Proactiva: Demostrar ganas de "Echar el Resto" , con un alto sentido de responsabilidad, organización y atención al detalle.
- Profesionalismo: Buena presentación, habilidades de comunicación y "tacto" para interactuar directamente con clientes.
- Logística: Vehículo propio en buenas condiciones y disponibilidad para viajar a los proyectos a través de Puerto Rico.
- Comunicación: Buenas destrezas de comunicación oral y escrita en español (inglés intermedio es un plus).
- Licencia de enfermedad.
- Licencia de vacaciones.
- Vacaciones en días feriados oficiales.
- Tiempo libre personal / Personal Time Off (PTO).
- Flexibilidad y equilibrio.
- Reembolso de cubierta de salud.
- Compensación por transporte.
- Estipendio de comunicación.
- Oportunidades de desarrollo y crecimiento.
- Apoyo social y trabajo voluntario en la comunidad.
- Consultoría profesional gratuita para el empleado y su familia inmediata.
- Cultura de colaboración y ambiente positivo, lleno de reconocimiento y gratitud.
Policy StatementNexo Técnico, Corp., in line with our commitment to excellence and professionalism, pledges to maintain a work environment that promotes respect for people and their diversity. We adhere to an equal employment opportunity policy and do not discriminate on the basis of race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, age, marital status, national origin, disability, or veteran status. This policy applies to all areas of employment, including recruitment, hiring, training, promotion, compensation, benefits, and termination.
ScopeThis policy applies to all employees, job applicants, interns, and contractors of Nexo Técnico, Corp.
Protected CharacteristicsNexo Técnico, Corp. is committed to non-discrimination on the basis of protected characteristics under federal and state laws, such as race, color, religion, sex (including pregnancy, sexual orientation, and gender identity), national origin, age, disability, genetic information, marital status, and veteran status.
ResponsibilityEveryone at Nexo Técnico, Corp. is responsible for upholding and supporting this policy. The company’s management will be in charge of implementing and maintaining the policy.
Reporting ViolationsAny employee who suspects a violation of this policy should report it to the company’s management. Nexo Técnico, Corp. will protect against any retaliation for those who report suspected violations.
ConsequencesNon-compliance with this policy can result in disciplinary action, up to and including termination of employment.
Review & UpdateThis policy will be reviewed and updated periodically to ensure compliance with current laws.
Affirmative Action PlanWhile Nexo Técnico, Corp. is not legally obligated to have an Affirmative Action Plan, our company is committed to promoting employment opportunities for individuals who have historically been disadvantaged. We strive to maintain an inclusive and diverse work environment.
This franchise is independently owned and operated by a franchisee. Your application will go directly to the franchisee, and all hiring decisions will be made by the management of this franchisee. All inquiries about employment at this franchisee should be made directly to the franchise location, and not to Ram Jack.
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