Ekspert(-Ka) Ds. Rozwoju Relacji Z Niebankowymi Instytucjami Finansowymi

Ekspert(-ka) ds. rozwoju relacji z niebankowymi instytucjami finansowymi

Country: Poland

To masz na bank:

• umowa o pracę (pierwsza na 12 miesięcy)
• praca hybrydowa (częściowo w biurze w Warszawie, al. Jana Pawła II 17 lub Pereca 1 (przy Rondzie ONZ), Poznaniu, ul. Kolorowa 8 i 10 (przy centrum handlowym King Cross), Wrocławiu, ul. Robotnicza 11 (przy Muzeum Współczesnym lub Gdańsku, ul Grunwaldzka 472 (Olivia Business Centre)
• zespół: Biuro Bankowości Transakcyjnej Klienta Premium, sprawdź z kim możesz pracować - Bartłomiej Szczepkowski | LinkedIn
• cel: zarządzanie sprzedażą produktów i usług bankowości transakcyjnej dla klientów z sektora Niebankowych Instytucji Finansowych (NBFI)/Payment Service Provider (PSP)

Jesteśmy bankiem z zapleczem technologicznym. W naszej centrali łączymy kilkanaście jednostek biznesowych. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank. Na co dzień tworzymy wspólnie zespół 7 osób. Mamy też możliwość integracji z innymi pracownikami np. dzięki ponad 20 Klubom Zainteresowań.

Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.

Twoje zadania w tej roli:

• zarządzanie sprzedażą produktów i usług bankowości transakcyjnej dla klientów z sektora Niebankowych Instytucji Finansowych (NBFI) / Payment Service Provider (PSP)
• budowanie rozwiązań i obsługa portfela klientów Niebankowych Instytucji Finansowych (NBFI) / Payment Service Provider (PSP)
• ścisła współpraca z jednostkami banku a w szczególności::
• AML w zakresie bieżącej współpracy oraz współtworzenia procesów zarządzania ryzykiem
• International Bussines w zakresie akwizycji klientów
• Zespołem Implementacji zakresie dostarczania rozwiązań transakcyjnych
• opracowywanie struktury rozwiązań transakcyjnych, analiza schematów płatniczych
• przygotowywanie prezentacji i oferty w zakresie potencjalnych transakcji
• utrwalanie relacji sprzedażowych i zapewnianie wymaganej jakość obsługi transakcyjnej

Aplikuj, jeśli:

• znasz język angielski w stopniu umożliwiającym swobodną komunikację
• posiadasz bardzo dobrą znajomość oferty produktowej i zagadnień dotyczących produktów bankowości transakcyjnej
• posiadasz chęć rozwoju i nauki nowych rozwiązań transakcyjnych dedykowanych dla NBFI/PSP
• jesteś zorientowany/a na dostarczenie kompleksowych rozwiązań, realizację wyznaczonych celów
• samodzielne inicjujesz i prowadzisz spotkania z klientami
• posiadasz umiejętność efektywnego zarządzania portfelem klientów w celu maksymalizacji zysków z portfela
• potrafisz właściwie wyceniać produkty i grupy produktowe w rozwiązaniach klientowskich
• cechujesz się wewnętrzną motywacją
• posiadasz rozwinięte umiejętności interpersonalne i komunikacyjne

Na bank zadbamy dla Ciebie o:

• umowę o pracę (pierwszą na 12 miesięcy)
• pracę w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty)
• prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego),
• system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego,
• kartę Multisport,
• ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach,
• aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony,
• wyprawkę dla dzieci,
• benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala,
• platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi - np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne,
• program poleceń pracowniczych - nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku.

Jak wygląda wdrożenie i rozwój?

• Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.
• Przez początkowy okres pracy będzie towarzyszył Ci Buddy, który pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.

Dołącz do nas w kilku krokach:

• Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu.
• Spotkaj się (online) z rekruterem(-ką) i managerem(-ką).
• Wykonaj zadanie merytoryczne/test (w zależności od stanowiska).
• Pracuj z nami w naszym zespole!

Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.

Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.