Alternance - Chef De Projet Marketing Opérationnel Trade Marketing - H/F/X

Pionnier des ventes événementielles en ligne depuis 2001 et acteur incontournable du e-commerce en Europe, Veepee collabore avec plus de 7 000 marques pour proposer des produits à forte décote, disponibles sur une durée limitée. Présent dans de nombreux univers parmi lesquels la mode, la maison, le vin, le voyage, ou encore la beauté ... Veepee a réalisé en 2024 un chiffre d'affaires de 3,3 milliards d'euros TTC et compte 5 000 collaborateurs répartis dans 10 pays.

DESCRIPTION DU POSTE

• Au sein du Marché Européen, rattaché(e) à la Direction Marketing, votre principale mission sera d'assurer la gestion des projets marketing afin de soutenir les performances en lien avec les objectifs marketing groupe.

MISSIONS

• Activité 1 : Plan d'animation B2C
• Définir et mettre en œuvre un plan d'animation de projets B2C pour répondre aux objectifs marketing groupe, travailler le positionnement de Veepee et activer la base membre
• Travailler avec l'équipe à la mise en place d'actions permettant l'animation de la base membres via les outils de communication interne & externe en analysant et tenant compte des performances passées
• Veille concurrentielle du marché
• Aide à la rédaction du contenu des emailings, paramétrer les actions via les outils de communication internes & externes

Activité 2 : Produits & business VeepeeAnalyser les performances de nos produits/business Veepee sur les plateformes européennes et proposer des plans d'actions stratégiques et opérationnels pour améliorer les performances et trouver des leviers de croissance (visibilité, merchandising, communication, etc)Lancer et soutenir les (nouveaux) business et produits Veepee sur nos plateformes européennes.Coordonner la préparation et le lancement d'événements business et de produits Veepee avec une approche B2B2C et une adaptation si nécessaire par plateformeSoutenir opérationnellement ces événements et produits avec un plan d'action et une timeline concreteSuivre tous les indicateurs clés de performance pertinents par projet afin d'améliorer les performances des campagnes et des activités.Collaborer étroitement avec l'équipe de direction B2C pour définir des stratégies pour les événements/produits Veepee en analysant les performances.

Activité 3 : Expérience digitale des membresParticiper à la garantie de l'excellence opérationnelle de l'expérience des membres et contribuer à la construction d'actions correctives ou de nouvelles idées pour améliorer la performance associéeAnalyser les performances des projets et proposer des plans d'action pour améliorer les KPIs

PRÉ REQUIS

• Formation et expériences professionnelles : formation BAC+5 avec idéalement un premier stage en marketing

Compétences techniquesConnaissance en Gestion de projetVeille concurrentielle sur les tendances de consommationIntérêt fort pour les environnements de marque et le comportement consommateurNotions des techniques d'analyse commerciale et marketingConnaissance des outils informatiques et notamment du Pack Office et Gsuite Anglais professionnel courant (oral et écrit);

Compétences comportementalesForce de proposition, sensibilité et esprit créatifOrientation business et résultats avec un esprit analytique Rigueur, sens de l'organisation et de la priorisationSens du service ; Excellentes qualités relationnelles;Excellente communication orale et écrite.

AVANTAGES

• 2 jours de télétravail /semaine
• Accès au restaurant d'entreprise.
• Accès au Comité d'Entreprise
• Plateforme d'apprentissage des langues en ligne
• Prime variable
• Participation aux bénéfices et plan d'intéressement
• Chèques CESU et chèques vacances

️RECRUITMENT PROCESS

• Entretien RH en visio (30 mins)
• Entretien visio avec le manager (1h)
• Entretien final avec le manager de l'équipe (15 min)

Our 6000 employees have chosen a job at Veepee to spice up their daily lives! Our teams implement new technologies to fuel our strategies, offering our customers the best possible experience.

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We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.