Talent Pool - Actuaire (Pricing / Profitability)

Chez Seyna, notre mission est simple: permettre aux professionnels de l'assurance de protéger ceux qui voient grand.

Rejoins notre mission !

Seyna est un assureur qui apporte une efficacité incomparable aux courtiers. Grâce à sa technologie et à la réactivité de ses équipes, Seyna accompagne les courtiers à chaque étape de leur développement : création du produit d'assurance sur-mesure, outils de vente et de gestion, analyse et amélioration du produit d'assurance, conformité.

Depuis son lancement en 2019, date à laquelle Seyna a obtenu son agrément ACPR d'assureur, Seyna a convaincu plus de 100 courtiers, dont SPVIE, Verspieren, WTW, Garantme, APRIL, Marsh ou encore Dalma. Ils utilisent Seyna pour protéger près de deux millions d'assurés dans 6 pays européens. Grâce à un investissement de 57 millions d'euros de la part de GFC, WhiteStar Capital, Elaia et 115K (La Banque Postale) Seyna a des ambitions mondiales pour améliorer le secteur de l'assurance en modernisant la conception et la gestion des programmes d'assurance.

Aujourd'hui, nous n'avons pas de poste ouvert pour le rôle d'Actuaire, mais nous savons que les choses peuvent évoluer rapidement. En rejoignant notre Talent Pool, vous serez directement dans la boucle si une nouvelle opportunité se présente.

Pourquoi rejoindre notre Talent Pool ?

• Vous serez les premiers informés lorsqu'un poste s'ouvre.

• Vous découvrirez ce qui se passe chez Seyna et verrez si ça peut matcher avec vos ambitions.

• Et surtout, vous restez en lien avec une entreprise qui partage votre vision.

Si vous croyez en notre mission et que le rôle vous parle, n'attendez plus : postulez ! Si une opportunité se présente, vous serez parmi les premiers à être contactés.

Ta future équipe :

Chez Seyna, les actuaires jouent un rôle clé sur deux fronts complémentaires. L'équipe Pricing & Acquisition accompagne les équipes Sales dans la réponse aux sollicitations des courtiers : analyse technique, tarification compétitive, et développement des outils de pricing. L'équipe Client Profitability analyse la performance des portefeuilles existants, pilote les retarifications, les provisionnements et les évolutions produits pour garantir la rentabilité dans la durée. Les deux équipes travaillent en lien étroit avec les équipes commerciales, juridiques, réassurance et Tech.

Ce que tu feras :

• Réaliser des études actuarielles et tarifier de manière autonome, en trouvant les meilleures solutions pour remporter les deals ou améliorer la rentabilité des portefeuilles

• Analyser la performance des portefeuilles d'assurance : suivi mensuel de la rentabilité, identification des écarts, recommandations stratégiques

• Piloter les retarifications en fonction des performances historiques et des tendances futures

• Contribuer aux négociations avec les réassureurs et les courtiers, en préparant des supports clairs et percutants

• Réaliser les calculs de provisionnement et en améliorer les méthodes

• Évaluer les impacts financiers des évolutions produits

• Collaborer avec les équipes Tech pour remonter les besoins, tester les évolutions et participer à l'automatisation des analyses

• Participer à des projets transverses (développement d'outils de pricing, amélioration des processus…)

Tu es au bon endroit si :

• Tu as une solide formation actuarielle et une bonne maîtrise des méthodes (tarification, provisionnement, analyse de rentabilité)

• Tu es à l'aise avec les outils quantitatifs : Excel, R, Python

• Tu sais prioriser, travailler en autonomie et gérer plusieurs sujets en parallèle

• Tu as le sens du relationnel et tu sais communiquer des résultats techniques à des interlocuteurs non-actuaires (commerciaux, partenaires, direction)

• Tu as un esprit critique et une vraie orientation résolution de problèmes

• Tu es curieux·se des enjeux business et tu cherches à avoir un impact concret sur la performance de l'entreprise

Ce que Seyna te propose :

• Rémunération : Un package compétitif avec des BSPCE pour que tu puisses partager le succès à mesure que nous grandissons.

• Congés payés : 7 à 10 jours de RTT (selon le nombre de jours ouvrés dans l'année) en plus de tes 28 jours de congés payés.

• Ticket restaurant : Une carte ticket restaurant Benefiz prise en charge à 60 % par Seyna (10 €/jour).

• Transport : 50 % de ton moyen de transport préféré (Navigo, vélo, train) pris en charge par Seyna.

• Assurance santé : Mutuelle Generali prise en charge à 95 % par Seyna.

• Événements d'équipe : Un séminaire annuel pour profiter de moments tous ensemble.

• Une équipe positive avec qui travailler au quotidien et une opportunité excitante de rejoindre une insurtech à forte ambition (FT120) !