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Principales responsabilidades de un gerente de tienda

• Responsable de todos los aspectos de la supervisión diaria de los puntos de venta de las tiendas
• Responsable de la gestión de recursos
• Se encarga del stock, el personal y la gestión de ventas

Descripción del trabajo de Store Manager

Estamos buscando un gerente de tienda experimentado y capacitado con habilidades notables, que administrará una tienda de manera efectiva y con atención al detalle.

Nuestros candidatos a gerentes de tienda deben estar en contacto constante con el personal y los clientes. Deben poder garantizar que su personal brinde servicios al cliente de la más alta calidad y monitorear el desempeño financiero general de la tienda.

Las responsabilidades de un gerente de tienda son saludar al personal y a los clientes, proporcionarles lo que necesitan, dar recomendaciones y sugerencias inteligentes, generar confianza en el cliente y la marca, ayudar al personal con cualquier cosa que necesiten y asegurarse de que los clientes tengan una gran experiencia de compra.

Más importante aún, un candidato perfecto a gerente de tienda debe ser confiable, complaciente, cortés y amigable para garantizar que los clientes estén completamente satisfechos.

Responsabilidades de un gerente de tienda

• Contratación y evaluación del personal
• Formación y supervisión del personal
• Gestión de presupuestos
• Mantenimiento de registros financieros y estadísticos
• Tratar las quejas y consultas de los clientes
• Supervisión del control de stock y precios
• Maximización de la rentabilidad y la productividad
• Motivar al personal para cumplir con los objetivos de ventas
• Establecimiento de objetivos de ventas
• Garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad y salud
• Preparación de exhibiciones y materiales promocionales
• Enlace con la gerencia
• Cuidar las perspectivas promocionales, beneficios y salarios de su personal
• Brindar oportunidades para los avances del personal

Requisitos del trabajo de Store Manager

• Conciencia comercial
• Confianza
• Ingenio
• Habilidades organizativas
• Habilidades de trabajo en equipo
• Habilidades de comunicación verbal
• Habilidades numéricas
• Excelentes habilidades de TI
• Entusiasmo
• Habilidades ejecutivas
• Habilidades para resolver problemas
• Mostrar iniciativa
• Dar un buen ejemplo

No estamos en el negocio de las alas. Estamos en el negocio de los sabores. Ha sido nuestra misión servir al sabor del mundo desde que abrimos la tienda por primera vez en el '94, y apenas estamos comenzando.1997 vio la apertura de nuestra primera franquicia Wingstop, y para 2002 habíamos servido al mundo mil millones de alas. Es un sabor que nos define y ha hecho de Wingstop una de las marcas de más rápido crecimiento en la industria de restaurantes.Wingstop es el destino cuando anhelas alas frescas nunca falsificadas, papas fritas sazonadas cortadas a mano y cualquiera de nuestros famosos acompañamientos. Para las personas que exigen sabor en todo lo que hacen, solo hay Wingstop, porque es más que una comida, es una experiencia de sabor.

Benefits

Job Type

Schedule