Jobs in Kentucky 2026 (Now Hiring) - Smart Auto Apply
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Miembro Del Equipo De Cocina
$15 - $15 / hour
Posted 3 weeks ago

Shift Supervisor
Posted 1 week ago
Human Resources Coordinator
up to $22 / hour
Posted 4 weeks ago
Server - Brooks Road
$500 - $800 / week
Posted 30+ days ago
Registered Nurse Competitive Pay And Sign On Bonus
Posted 4 days ago
Master Merchandiser
$10 - $10 / hour
Posted 30+ days ago
Shift Leader*
$13 - $16 / hour
Posted 6 days ago
Commercial Recruiter
up to $1 / hour
Posted 30+ days ago
Cook
Posted 1 week ago
Commercial Door And Hardware Project Manager
Posted 30+ days ago
Full Time Registered Nurse Lexington Kentucky
Posted 4 days ago
Part-Time Guest Services Specialist
Posted 30+ days ago
Physical Therapist
$78,000 - $100,000 / year
Posted 2 days ago
Entry Level Outside Sales Consultant
Posted 1 week ago
Physical Therapist (Pt) Prn, Inpatient Rehabilitiation
Posted 1 week ago
Vetco Relief Veterinarian
Posted 1 week ago
Cook, Full-Time
Posted 30+ days ago
Family Nurse Practitioner / Physician Assistant
Posted 3 days ago
Assurance Senior (Audit Senior)
$92,000 - $112,000 / year
Posted 2 weeks ago
Shift Manager
Posted 3 weeks ago
Overview
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Hands-free AI-powered application process
Maximum control, minimum effort

Job Description
Miembro del equipo de cocina en Chick-fil-A
¿Estás buscando un ambiente de trabajo amigable y positivo donde puedas crecer y desarrollar tus habilidades? ¿Te gusta servir y ayudar a los demás? Si es así, tenemos una vacante inmediata para un miembro del equipo de cocina en Chick-fil-A.
Trabajar en Chick-fil-A es más que un trabajo: es una oportunidad para el trabajo en equipo y el desarrollo del liderazgo en un entorno positivo y centrado en las personas. Los miembros de nuestro equipo altamente calificados y motivados son una parte valiosa de cada restaurante Chick-fil-A. Priorizamos el respeto, la positividad y el cuidado, razón por la cual los miembros de nuestro equipo disfrutan trabajando con nosotros y por qué tenemos una alta tasa de retención.
¿Qué hay para ti?
- Domingos libres
- Comidas gratis para empleados
- Becas universitarias
- Programación flexible
- Oportunidades de ascenso
- Gran cultura solidaria
- Contribución del empleador para el seguro de salud para los miembros del equipo a tiempo completo
- Bono de hasta $100 después de 60 días
- Hasta un 6% de aumento anual
- Beneficios del plan 401K para miembros del equipo calificados
Requisitos mínimos:
- Debe tener 16+ años de edad
- Debe estar disponible al menos cuatro turnos a la semana
- Trabajador, orientado al equipo, amigable, honesto y confiable
- Disponibilidad flexible, incluyendo noches y fines de semana (viernes-sábado)
- Capaz de trabajar de pie durante varias horas seguidas y levantar objetos potencialmente pesados cuando sea necesario
Requisitos:
- Consistente y confiable
- Actitud positiva
- Valora el trabajo en equipo
- Le encanta servir y ayudar a los demás.
- Trabaje de forma rápida y eficiente
- Siga las pautas de seguridad y limpieza de los alimentos
- Mantener los parámetros de calidad adecuados
Nos encanta promover desde adentro, por lo que hay oportunidades para avanzar en nuestro equipo de liderazgo de alto rendimiento.
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Si eres entusiasta, trabajador y estás listo para ser parte de un equipo dinámico, ¡aplica ahora!
Trabajar en un restaurante Chick-fil-A® es más que un trabajo: es una oportunidad para el trabajo en equipo y el desarrollo del liderazgo en un entorno positivo y centrado en las personas. La mayoría de los restaurantes Chick-fil-A son de propiedad local y están operados por operadores independientes y franquiciados que invierten en el futuro de sus miembros de equipo y retribuyen a sus comunidades.
Salary
Starting at $15.00 per hourBenefits
Pago de bonificación, Horario flexible, Seguro de salud, Programa de referidos, Descuento para empleados, Capacitación remunerada, Seguro dental, Seguro de visión, Seguro de vidaJob Type
Tiempo completo, Tiempo parcialSchedule
Turno de 8 horas, Disponibilidad los fines de semana, Turno diurno, Turno nocturnoAutomate your job search with Sonara.
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